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Evidenciar los soportes que demuestren que la custodia de las historias clínicas esté a cargo de una institución prestadora de servicios en SST o del médico que practica las evaluaciones médicas ocupacionales.

En los casos de que se encuentren valoraciones de riesgo no tolerable, confirmar la implementación inmediata de las acciones de intervención y control.

Solicitar el programa respectivo y los documentos y registros que evidencien el cumplimiento del mismo.

Realizar la entrega de los utensilios de protección personal, conforme con el oficio u ocupación que desempeñan los trabajadores y capacitar sobre el uso adecuado de los mismos.

Artículo 23. Obligaciones del empleador o contratante. Los empleadores y contratantes deben cumplir con todos los Estándares Mínimos del Doctrina de Gobierno de SST en el ámbito del Sistema de Señal de Calidad del Doctrina Militar de Riesgos Laborales, para lo cual se tendrán en cuenta y contabilizarán en el cálculo de los indicadores a todos los trabajadores dependientes e independientes, cooperados, estudiantes, trabajadores en representación y en Caudillo todas las personas que presten servicios o click here ejecuten labores bajo cualquier clase o modalidad de contratación en las instalaciones, sedes o centros de website trabajo del empleador o contratante.

Establecer un procedimiento para la identificación y evaluación de las especificaciones en SST de las compras y adquisición de productos y servicios.

Solicitar la evidencia de las visitas de inspección realizadas a las instalaciones, maquinaria y equipos, incluidos los relacionados con la prevención y atención de emergencias y demostrar la participación del COPASST en las mismas.

Implementar las medidas y acciones correctivas producto de requerimientos o recomendaciones de autoridades administrativas y de las administradoras de riesgos laborales.

Proteger la seguridad y salud de todas las personas que desarrollan actividades productivas en la Mecanismo de producción agropecuaria.

Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales de acuerdo con la normatividad y los peligros/riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.

Solicitar las evidencias de las acciones correctivas realizadas en respuesta a los requerimientos o recomendaciones de las autoridades administrativas y de las administradoras de read more riesgos laborales.

La implementación de los Estándares Mínimos establecidos en la presente Resolución no exime a los empleadores del cumplimiento de las obligaciones y requisitos contenidos en otras normas del Doctrina General de Riesgos Laborales vigentes.

Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente precedente y constatar el comportamiento de la severidad more info y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.

Solicitar el programa de capacitación y los soportes de la ejecución del mismo / planillas click here donde se evidencie la firma de los trabajadores participantes